Computerzeit GmbH
IT-Dienstleister
Aus einer in die Jahre gekommenen WordPress-Seite wurde ein moderner Auftritt, der Kunden überzeugt und gleichzeitig neue Mitarbeiter gewinnt.
- RelaunchWordPress
- Conversion ↑messbar
- RecruitingKampagne
Ausgangslage
Die Computerzeit GmbH ist ein etablierter IT-Dienstleister — die Website wurde dem aber nicht mehr gerecht. Der alte WordPress-Auftritt war über die Jahre gewachsen, technisch veraltet und in der Struktur unübersichtlich. Besucher fanden nicht schnell, wonach sie suchten, und die Seite lud langsamer, als es heute akzeptabel ist.
Dazu kam eine zweite Baustelle: Wie viele Betriebe im IT-Umfeld suchte das Unternehmen aktiv neue Fachkräfte. Die Website bot dafür aber keinerlei Anlaufpunkt — kein Karrierebereich, keine Möglichkeit, sich unkompliziert zu bewerben.
So bin ich vorgegangen
- 01
Bestandsaufnahme & Struktur
Zuerst habe ich die bestehende Seite technisch und inhaltlich analysiert: Was funktioniert, was bremst, welche Inhalte sind wichtig? Daraus entstand eine klare, aufgeräumte Seitenstruktur, die Besucher gezielt zur Anfrage führt.
- 02
Modernisierung im Bestand
Statt alles wegzuwerfen, habe ich WordPress als Basis behalten, aber gründlich überarbeitet — modernes Design, sauberes Markup, deutlich bessere Ladezeit und eine durchgängig mobile Darstellung.
- 03
Recruiting-Strecke
Parallel entstand eine eigene Bewerber-Strecke mit einer Recruiting-Marketing-Kampagne: ein Karrierebereich, der die Vorzüge des Arbeitgebers zeigt und Bewerbungen niedrigschwellig macht.
- 04
Technisches SEO & Launch
Vor dem Go-live: saubere Meta-Daten, strukturierte Daten, Weiterleitungen ohne Ranking-Verlust und ein finaler Performance-Check. So blieb die bestehende Sichtbarkeit erhalten und wurde technisch auf aktuellen Stand gehoben.
Das Ergebnis
Das Ergebnis ist eine schnelle, moderne Website, die zum Anspruch des Unternehmens passt — übersichtlich, technisch sauber und mit einer messbar besseren Conversion bei Kundenanfragen.
Mit der eigenen Recruiting-Strecke hat Computerzeit jetzt einen echten Kanal für die Mitarbeitergewinnung, der direkt aus der Website heraus funktioniert, statt auf externe Portale angewiesen zu sein.
Erbrachte Leistungen
- WordPress-Relaunch
- Technisches SEO
- Recruiting-Kampagne
- Performance-Optimierung
Klingt das nach Ihrem Vorhaben?
Erzählen Sie mir kurz davon — im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was sich für Sie lohnt.
